A especialista no assunto Susan Albertoni, foi quem conversou com os integrantes do Núcleo e apresentou estratégias para que os nucleados pudessem desenvolver o processo.

Entre as sugestões passadas por Susan, está a de cada integrante do setor de RH das empresas desenvolverem propósitos, tanto pessoais como profissionais para a área que atuam. “Desenvolver o RH estratégico faz parte da pessoa/profissional, não da empresa”, comenta Susan Albertoni.

A conversa teve como propósito empoderar os profissionais de RH, de forma que pudessem assumir um papel mais estratégico junto a gestão das empresas que atuam. Foi trabalhado um modelo onde os integrantes do Núcleo pudessem compreender o modelo para trabalhar e desenvolver não só o RH, mas a empresa como um todo.

Segundo a coordenadora do Núcleo de Recursos Humanos da ACIRS, Uiara Ramos, o grupo está realizando uma série de atividades em busca de capacitação. Para ela esse trabalho serve para fortalecer esse ramo de atuação na região. “Nós somos os responsáveis em poder promover a mudança no Alto Vale e a evolução dos nossos ambientes de trabalho”, comenta.

Para começar a conversa, Susan realizou uma dinâmica com o grupo para entender os propósitos que os levaram a participar da capacitação. Segundo a especialista, o compartilhamento de informações e a cocriação são fundamentais para os profissionais de RH.

“O assunto foi bem abrangente, ele pode ser aplicado tanto no setor de RH como na nossa vida pessoal. É uma ferramenta realmente aplicável, e bem sugestiva a uma maior integração do grupo, a identificação do nosso propósito”, conta a integrante do Núcleo, Ursula Wetzstein Pedroso.

Os nucleados participaram ainda de uma atividade onde discutiram o que o Núcleo proporciona aos integrantes, quais os resultados que são buscados e o que o grupo ainda precisa conquistar.