O PGVE é um programa criado para empreendedores alavancarem os seus próprios negócios e desenvolverem-se no associativismo. “No Programa de Gestão e Vivência Empresarial temos possibilidades como: troca de experiências, visitas em empresas, rede de relacionamento e debates com especialistas em cada módulo. A metodologia é dinâmica e esclarece muitas dúvidas dos participantes. É um curso que eu recomendo”, afirma o presidente da Associação Empresarial de Rio do Sul, Alex Detlev Ohf, que participou da segunda turma.
A capacitação é voltada a proprietários e/ou dirigentes de empresa com graduação e experiência em gestão; dirigentes sem formação específica, mas com experiência em gestão e novos empreendedores e/ou filhos de empresários na linha sucessória com formação superior.
O programa é composto por duas etapas, a primeira compreende oito módulos de 12 horas de aula cada: Liderança e Metas; Gestão de Pessoas; Inteligência Comercial; Estratégia Empresarial; Planejamento e Controle Financeiro; Análise de Demonstrativos Financeiros; Modelos de Tomada de Decisão e Sustentabilidade do Negócio.
E a segunda é chamada de Mentoring, que consiste em duas visitas estruturadas a empresas de referência, com o objetivo do compartilhamento de boas práticas. O PGVE – foi concebido pela FE – Fundação Empreender e UNISOCIESC.
A primeira aula da turma foi com Wander Mendes que é graduado em administração de empresas, pós-graduado em marketing e liderança; reengenharia e qualidade e MBA – Team Management pelo pela FGV. Mestre em Gestion de Projets pela Universite dês Sciences et Technologies de Lille – França. Experiência gerencial e executiva em empresas nacional e multinacional coordenando planejamento estratégico, marketing, desenvolvimento e gestão empresarial, Change Management e Gestão de Pessoas, destacando desenvolvimento e a implementação de Sistemas de Gestão e Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard, Gestão por Competências e Gerenciamento por Projetos – PMO. Sócio Diretor da Mendes Consultoria atua como consultor nas áreas de planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas e professor convidado nos MBAs da USP (Executivo Internacional, RH, TI), professor da FGV nos quais atua em Gestão Estratégica e de Performance (Balanced Scorecard), Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Competência, Liderança e Negociação e coordena o MBA de gestão Estratégica do Capital Humano. Professor da UP nas áreas de Gestão do Conhecimento e Aprendizagem, Balanced Scorecard e Gestão por Competências. Participante junto a FEA – Faculdade de Economia e Administração da USP -Universidade de São Paulo, das clínicas temáticas de Gestão por Competência do PROGEP – Projeto Gestão de Pessoas. Conferencista, palestrante e instrutor em diversos congressos e seminários a nível nacional e internacional em temas relacionados à Gestão Estratégica, Gestão de performance, Balenced Scorecard, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão por Competência, Change Managent entre outros. Vencedor do Prêmio “Ser Humano – Oswaldo Chechia” em 1999 e Prêmio Ibero-americano de Recursos Humanos no México – Veracruz, 2000 com o case em Gestão por Competências.
